3.7.9. Yeterlilik Tanımları
Yeterlilik tanımı ekranından, çalışan bazında yeterlilik değerlendirme işlemi için form eklenebilmektedir. Bu fonksiyon ile çalışan ve yeterlilik bazında beklenen kriterlerin ne kadar karşılandığını değerlendirilebilmektedir.
Yeterlilik Tanımları
Yeterlilik tanımı ekranından, çalışan bazında yeterlilik değerlendirme işlemi için form eklenebilmektedir. Bu fonksiyon ile çalışan ve yeterlilik bazında beklenen kriterlerin ne kadar karşılandığını değerlendirilebilmektedir.

1-Bu alanlarda yapılan tanımlamalar aşağıdaki şekilde açıklanır;
- Aktif kutucuğu kaydedilen yeterlilik tanımının aktif olmasını sağlar.
- Departman Yöneticisi, Standart Yetkinlik kutucukları Workcube üzerinde farklı kurgular ile çalışabilmektedir, bu kutucuklardan yeterlilik tipine uygun olanları seçebilirsiniz. Örneğin; Departman Yöneticisi kutucuğu seçilerek kaydedilen yeterlilik tanımı ile ilişkili Hedef Yetkinlik Değerlendirme formlarının "Departman Yöneticisi" pozisyonuna sahip kullanıcı tarafından izlenebilmesi sağlanabilir.
- Dönem Alanında ilgili dönemi belirtin. Bu alanda belirtilen dönem, Performans > Hedef Yetkinlik Değerlendirme Kayıtları fonksiyonu ile uyumlu çalışır. Hedef Yetkinlik değerlendirilmesi yapılacak dönem içerisinde yeterlilik tanımında bulunan soruların görüntülenerek değerlendirme yapılabilmesi için her iki döneminde uyumlu olması gerekmektedir. (Çalışanın 2021 yılına ait Hedef Yetkinlik Değerlendirmesi yapıldığında 2021 yılı dışında kayıtlı olan yeterlilikler için tanımlı bölüm ve bölüm ile ilişkili sorular görüntülenmez.)
- Konu alanında Yeterlilik başlığını açıklama alanında ise bu yeterlilik ile ilgili açıklayıcı detay bilgi belirtebilirsiniz.
2-Bu alandan yetkinliğin geçerli olduğu Şirket, Şube, Departman, Pozisyon Tipi, Unvan vb. tanımlamaları yapabilirsiniz.
Gerekli bilgileri belirttikten sonra "Kaydet" butonuna basmanız halinde yeterlilik bilgisi kaydedilecektir.
Not: Tanım kaydedildikten sonra pozisyon tipi, pozisyon ve çalışan e-profil kartından seçilebilir hale gelir.
Yeterlilik Tanımı ile İlişkili Form Ekleme

Bu linke tıkladığınızda karşınıza öncelikle değerlendirme formu için başlık bilgisi belirtebileceğiniz alan gelecektir. Başlık, açıklama, ağırlık yüzdesi gibi gerekli alanları doldurduktan sonra "Kaydet" butonuna tıklayın. Kayıtlı yeterlilik sayfasının altına eklediğiniz bölüm gelecektir;

Soru eklemek için "+" ikonuna tıklayın. Açılan popupda soruyu, şık sayısını ve puanlarını belirttikten sonra "Kaydet" butonuna tıklayın. Eklediğiniz soruları satır sonunda bulunan ikonlar yardımıyla güncelleyebilir veya silebilirsiniz.
Workcube HR-Rol Planlama Modülü, şirket içerisindeki tüm pozisyonların, pozisyon çalışanlarının, pozisyona ait tüm planlamaların ve tanımlamaların yönetilmesine imkan tanır. Rol Planlama Modülü, kurum içi boş pozisyonlar için tanımlanan yeterliliklere uygun çalışanları görüntülemeye imkan tanır.
|
Workcube Rol Planlama Modülü ile organizasyonunuzda bulunan çalışanlar için yeterlilik bilgisi ve yeterlilik derecesi belirtebilirsiniz. Bu bilgiler yeni açılan pozisyona atama yapma veya boş pozisyona atama yapma gibi aksiyonlarda kullanabilir. Workcube'ün bu fonksiyonu ile şirket içi rotasyon veya atamalarda istenilen nitelik ve nitelik derecesine uygun çalışanları kolaylıkla bulabilir ve ilgili aksiyona daha kısa sürede ve daha sağlıklı bir şekilde karar verebilirsiniz.
|