Performans Yönetimi Parametrik Tanımlar

Performans Yönetimi sayfası için yapabileceğiniz parametrik tanımlamalarla performans değerlendirme, hedef kategorileri ve performans kategorileri oluşturarak yapılacak özelleştirmelerle etkili bir değerlendirme sistemi kurabilir ve çalışan verimliliğinizi kontrol altında tutabilirsiniz.

Performans Yönetimi Parametrik Tanımlar

Performans Yönetimi modülünü kullanmaya başlamadan önce parametrik tanımlarını yapmak için Kontrol Paneli > System > Parametreler Performans başlığı altından ulaşılabilir.

Değerlendirme Ağırlıkları

Değerlendirme Ağırlıkları ile çalışanınıza hedef belirleyebilir, verdiğiniz hedef doğrultusunda "Bireysel Hedef Ağırlığı" ve "Şirket Performans Sonucu Ağırlığı" oluşturarak iki değerlendirme ağırlığı çıktısını karşılaştırabilir,çalışanınızın performansı üzerine çıkarımlar yapabilirsiniz.

Hedef Kategorileri

Hedef Kategorileri ekranında yapılan tanımlamalara göre girilen hedefleri Yetki ve Pozisyon bazlı kategorilere ayırabilirsiniz.

Performans Kategorileri

Performans Kategorileri ekranında değerlendirmeye alacağınız performansları sınıflandırabilirsiniz.

İlişkili Konular

Ölçme Değerlendirme Formları

Workcube performans yönetimi sınırsız sayıda ve içerikte ölçme ve değerlendirme formu oluşturmanızı sağlar. Oluşturduğunuz formları dönemler, pozisyonlar ve pozisyon kategorileri ile ilişkilendirebilirsiniz. Performans Değerlendirme Sistemi ile çalışanlarınızın yetkinlik düzeylerini arttırabilir, yetkinliğe dayalı performans ölçüm ve değerlendirme yapabilirsiniz.

Performans

Workcube üzerinde uygulanan performans değerlendirmeleri iki form yapısı üzerinden ilerlemektedir. Bunlar; Ölçme Değerlendirme Formları ile Hedef Yetkinlik Değerlendirme Formlarıdır.