3.7.1.1. Pozisyon Tipleri ve Tanımlamalar
Pozisyon tipi özellikle yetkilendirme, performans değerlendirme alanları için önem taşımaktadır.
Pozisyon Tipleri
Pozisyon tipi özellikle yetkilendirme, performans değerlendirme alanları için önem taşımaktadır.
Yol: Kontrol Paneli > Sistem > Parametreler > Pozisyon Tipleri
Pozisyon tipi özellikle yetkilendirme, performans değerlendirme alanları için önem taşımaktadır. Bu nedenle pozisyon tipleri oluşturulurken bu alandaki kullanımları da düşünülerek yapılmalıdır. Çalışanların görev tanımları Pozisyon Tipleri ile ilişkilendirilerek sisteme tanımlanır. Bu nedenle pozisyon tipini şirketinizin görev tanımlarını baz alarak da oluşturabilirsiniz.
Tip: Pozisyon tipi parametrik ayarlarında "Ünvan, Fonksiyon, Kademe ve Gerekçe" bilgileri de yer almaktadır. Bu bilgiler dolduruldu ise yeni bir pozisyon tanımını yaparken sadece pozisyon tipi seçerek ilgili alanların da otomatik olarak doldurulmasını sağlayabilirsiniz.
Ünvan Tanımlama
Yol: Kontrol Paneli > Sistem >Parametreler > Ünvanlar adımlarını izleyerek tanımlama yapabilirsiniz.
Şirketinizde kullanılan ünvan bilgilerini tanımladığınız alandır.
Fonksiyonlar - Birimler
Yol: Kontrol Paneli > Sistem > Parametreler > Fonksiyonlar - Birimler adımlarını izyerek tanımlama yapabilirsiniz.
Şirket birimlerini tanımladığınız alandır.
Kademe Tanımlama
Yol: Kontrol Paneli > Sistem > Parametreler > Organizasyon Kademeleri adımlarını izyerek tanımlama yapabilirsiniz.
Şirketinizin yönetim kademlerini tanımladığınız alandır.
Gerekçe Tanımları
Yol: Kontrol Paneli > Sistem > Parametreler > Şirket İçi Gerekçeler adımlarını izyerek tanımlama yapabilirsiniz.
Şirket içi gerekçeler işe alımlarda, iş rotasyonlarında veya işten ayrılma durumlarında kullanılan bilgilerdir.
